Coordinador Talento Humano
Buscamos Coordinador/a de Talento Humano: atrae, desarrolla y cuida el talento; lidera selección, capacitación, clima y cumplimiento para impulsar la organización.
Objetivo del cargo
Gestionar y coordinar las actividades del área de gestión humana, enfocándose en la atracción, desarrollo y bienestar de los trabajadores, asegurando que los procesos de selección, capacitación, bienestar y desempeño estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo un clima laboral positivo y cumpliendo con la normativa legal vigente.
Responsabilidades del Cargo:
Reclutamiento y selección
Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Diseñar y evaluar perfiles de cargos.
Coordinar el on boarding de nuevos colaboradores.
Desarrollo y desempeño del talento
-Elaborar y coordinar programas de capacitación.
-Implementar procesos de evaluación de desempeño.
Definir estrategias para atraer, desarrollar y retener talento.
Bienestar y clima organizacional
Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar laboral.
Implementar acciones para mejorar el clima organizacional.
Desarrollar actividades de integración del personal.
Cumplimiento legal y relaciones laborales
Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social
Gestionar procesos disciplinarios y llamados de atención.
Garantizar el cumplimiento de normativas legales aplicables.
Administración de personal y nómina
Gestionar vinculación, desvinculación y novedades de empleados.
Realizar la liquidación de nómina y aportes parafiscales.
Administrar vacaciones, incapacidades y certificaciones laborales.
Mantener actualizados registros y expedientes del personal.
Seguridad y salud en el trabajo (SST)
Coordinar con ARL y proveedores de SST.
Gestionar exámenes ocupacionales y seguimiento a casos médicos.
Gestión administrativa y control
Medir y analizar indicadores de gestión humana.
Generar reportes de desempeño e indicadores.
Controlar asistencia y horas trabajadas (biométrico).
Administrar correspondencia y trámites del area
Gestión documental y confidencialidad
-Mantener actualizada la información física y digital de los empleados.
-Garantizar la confidencialidad de la información.
Mejora continua y sistema de gestión
Contribuir a la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión.
Participar en auditorías, capacitaciones y cumplimiento de políticas internas
- Departamento
- Selección Y Gestion Talento
- Puesto
- Cargos Profesionales y Coordinadores
- Ubicaciones
- Bogota, D.C.
- Salario mensual
- 3.300.000 COP
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Profesionales
- Horario de Trabajo
- Lunes a Viernes 7:00 am a 4:30 pm
- Formación Requerida
- Administración de Empresas Psicología Ingeniería Industrial Carreras afines
- Conocimientos Requeridos
- Procesos de reclutamiento y selección Administración de personal y nómina Capacitación y desarrollo Manejo de relaciones laborales Conocimiento práctico en normatividad laboral Apoyo en bienestar y clima organizacional
- Experiencia Requerida
- Experiencia en Gestión Humna
- Tiempo de Experiencia
- 2 años
- Software Requerido
- WordOffice
- Tipo de Contrato
- Contrato Fijo Temporal
- Beneficios del Cargo
- Bono alimentación trimestral $700.000
Acerca de MentorGo
En MentorGo creemos que el talento es el motor del crecimiento empresarial. Acompañamos a las organizaciones en la búsqueda, selección y desarrollo de personas que generan resultados y construyen culturas de alto desempeño.
Trabajamos con empresas de diferentes sectores, conectando oportunidades laborales con profesionales que desean crecer, aportar valor y desarrollar su potencial.
Nuestro compromiso es crear procesos de selección transparentes, cercanos y enfocados en encontrar el mejor ajuste entre las necesidades de las empresas y las expectativas de los candidatos.